Fungsi kognitif utama : Te Ni Se Fi
Shadow Functions : Ti Ne Si Fe
Temperamen : NT / The rational / Theorist / Analyst
Te Ni
Sebagai tipe NT, mereka cenderung belajar dengan cara belajar yang konseptual, dan punya keinginan untuk mempelajari banyak pengetahuan, dan cara kerja dari banyak hal di sekelilingnya. Mereka membuat penilaian berdasarkan pada keahlian, logika, pengetahuan dan rasionalitas. Mereka punya ketertarikan pada pola, teori, dan kemungkinan.
Te adalah cara utama ENTJ berinteraksi dengan dunia di sekeliling mereka. Te juga merupakan fungsi kognitif yang pertama kali berkembang sehingga ENTJ tampak sudah serius dalam usahanya mencapai tujuannya sejak mereka kecil. Te membuat ENTJ punya potensi untuk memimpin dan mengarahkan. Selain itu, saat anak-anak, Te yang sangat dominan mungkin juga membuat mereka terlihat kurang fleksibel dan lebih banyak bicara terkait pendapat mereka tanpa peduli perasaan orang lain.
Te terkait dengan efektifitas, efisiensi, fakta, dan data. Itu adalah proses pembuatan keputusan utama yang sering dibuat ENTJ, yang berarti bahwa jika keputusan dibutuhkan saat itu juga, ENTJ akan segera memilih tindakan dan rencana mulai dari yang terbaik dan paling masuk akal berdasarkan logika, data dan fakta di sekelingnya. Mereka punya keinginan untuk maju dan tidak tertarik membuang-buang waktu dan energi untuk menentukan suatu solusi sebelum menerapkannya. Solusi mereka adalah solusi yang mereka anggap sebagai solusi sempurna pada satu saat. Solusi paling efektif sering dengan mudah mereka temukan, dan mereka adalah ahli dalam hal efisiensi dan cara memaksimalkan hasil pekerjaannya. Mereka tidak peduli sekalipun mereka dikatakan tidak sensitif selama mereka yakin dengan cara kerja mereka yang efisien dan juga apa yang mereka ucapkan.
ENTJ sering menunjukan penggunaan yang efisien dari energi mental mereka dengan bersandar pada bukti dan fakta saat membuat keputusan. ENTJ bisa berperan sebagai bos atau sekedar bertindak "seperti" bos karena mereka punya ketertarikan untuk mengatur dan mengoreksi terutama di saat mendesak atau di saat-saat penting. Mereka gigih berpendirian mereka teguh dan mereka punya pemikiran tajam yang membuat mereka punya daya tahan untuk menyelesaikan target mereka asalkan mereka yakin dengan apa yang mereka lakukan sejak awal. Mereka umumnya tidak akan terlalu repot-repot mengoreksi di saat tidak terlalu mendesak kecuali mereka menghargai kualitas dan cara kerja orang yang mereka arahkan. Mereka akan bekerja dengan efektif jika mereka sudah paham batasan dan potensi dari semua hal di tempat kerjanya. Sebagai bawahan, ENTJ yang berada di bawah pemimpin yang tidak kompeten akan berusaha melakukan apapun agar orang yang memimpin mereka diganti dengan pemimpin yang lebih kompeten saaat mereka mulai merasa frustasi karena cara kepemimpinan yang menurut mereka bermasalah. Mereka cenderung punya prinsip untuk bekerja atau tidak sama sekali. Jika hasil kerja mereka tidak maksimal atau menghasilkan kesalahan, mereka mulai akan merasa tidak nyaman. Kepribadian mereka sering membuat mereka terlihat ambisius di mata orang lain. Tapi, itu juga yang membuat mereka terlihat bertanggung jawab dan memdedikasikan diri untuk pekerjaannya.
ENTJ cenderung memperhatikan pandangan orang lain terhadap mereka, tapi mereka tidak malu dan ragu jika perlu menyampaikan pendapatnya bahkan saat mereka harus menghadapi konfrontasi dan konflik. Jika nereka ditantang berdebat, mereka akan melayaninya dan menjadi lebih argumentatif. Mereka cenderung merasa menang jika orang yang mereka ajak debat mulai terlihat emosional dan tidak bisa menyampaikan pendapat dengan tepat dan akurat. Di sisi lain, mereka akan merasa tidak nyaman jika lawan bicaranya memanfaatkan posisinya untuk mengabaikan apa yang mereka sampaikan. Karena mereka cenderung tidak takut menghadapi konflik dan konfrontasi bahkan cenderung bisa kasar dan tidak terlalu peduli dengan perasaan lawan bicaranya saat itu terjadi, ENTJ bisa terlihat edgy dan provokatif.
Ni adalah cara ENTJ memahami dunia internal mereka, itu mengarahkan cara mereka menyimpan informasi dan bagaimana cara memahami informasi. Ni juga mengarahkan arah dan tujuan dari pemikiran mereka. Ni cenderung menyimpan informasi dengan pola yang menyebar dengan semua kepingan data yang mempunyai hubungan dengan kekuatan beragam dan terhubung kepada kepingan data tambahan. Ini membuat sekumpulan informasi yang berbentuk seperti jaring yang tiap bagiannya saling terhubung sehingga itu terlalu besar untuk dilihat sebagai sebuah detail secara keseluruhan tapi informasi-informasi tersebut bisa diperbesar untuk diperlihatkan sebagai gugusan yang rumit dan seperti garis yang saling terhubung.
Ni membuat ENTJ mampu fokus pada kemungkinan dalam satu event pada rentang waktu tertentu, Mereka mampu memperkirakan sampai beberapa langkah ke depan dan itu mempermudah mereka dalam membuat konsep atau perencanaan. Mereka juga bisa dengan mudah mengenali potensi orang-orang dalam kelompoknya. Te-Ni Mereka tidak takut bertaruh atau mencoba ide-ide baru jika mereka merasa apa yang mereka lakukan adalah ide atau rencana yang bagus. Ni-Te juga membuat ENTJ cenderung bisa lebih humoris dan mampu berkomunikasi dengan lebih baik berdasarkan kemungkinan yang ada di dalam kepala mereka.
Te-Se
Terlepas dari status mereka sebagai tipe intuitive, Se pada posisi tersier membuat ENTJ cukup peduli pada pesta, hiburan, materi, kegiatan yang melibatkan fisik dan kesenangan duniawi. Selama Te dan Ni mereka menyatakan bahwa mereka sudah berada dalam posisi aman, mereka akan mengejar Kesenangan, pesta, hiburan dan materi. Kekayaan dan status sosial bisa menjadi faktor yang memotivasi bagi ENTJ. Jadi, selain suka bekerja keras, ENTJ juga tertarik untuk bermain dan mencari kesenangan.
Di saat Ni tidak berperan maksimal untuk membantu Te agar ENTJ melakukan langkah yang efisien dan konseptual, ENTJ bisa mengalami looping Te-Se sehingga mereka cenderung menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuannya termasuk dengan menunjukkan kekuatan atau kekuasaannya, bahkan jika perlu mereka mungkin bisa melakukan kekerasan secara fisik saat terjadi looping Te-Se. Dibandingkan dengan membuat perencanaan berdasarkan konsep yang didasarkan pada pemikiran berdasarkan kemungkinan terbaik, mereka cenderung hanya mengikuti impuls dan sensasi berdasarkan panca indera demi mencapai tujuan secara cepat, efektif dan efisien tanpa peduli resikonya.
Te Fi
Te cenderung membuat mereka mempunyai potensi alami sebagai pemimpin. Te di posisi dominan membuat ENTJ cukup nyaman memimpin dan memberikan instruksi sesuai dengan data, fakta dan hasil pemikiran yang menurut mereka tepat. Bagi banyak orang, ENTJ kadang atau mungkin sering bisa terlihat kasar dan tidak sensitif. Te di posisi dominan dan Fi di posisi inferior membuat mereka kurang punya kemampuan dalam mengontrol tindakan dan ucapan mereka saat berinteraksi. Tapi beruntungnya mereka masih punya Ni yang bisa mereka kembangkan untuk menampilkan sisi humoris dan imajinatif mereka, walaupun pada dasarnya mereka adalah orang yang serius dan berorientasi target dalam menjalani hidup karena Te ada di posisi dominan.
Fi membantu dalam membangun nilai personal dan "pengendalian diri", tapi Fi pada posisi inferior juga tidak akan terlalu sering berperan sebelum Te dan Ni mencapai tujuannya. Dibandingkan mementingkan nilai personal dan perasaan subjektif, ENTJ lebih mengutamakan bagaimana cara mereka mencapai tujuan dengan langkah yang efisien. Fi mungkin akan lebih terlihat di luar pekerjaan dan saat mereka bersama keluarga mereka. ENTJ mungkin saja akan jadi lebih "peka" dan sedikit tertutup saat mereka benar-benar tertekan, terutama karena masalah keluarga.
Fi di posisi inferior berbeda dengan Fi di posisi dominan atau auxiliary yang cenderung menarik diri di saat ada konflik dan cenderung anti konfrontasi. Fi di posisi inferior cenderung membuat ENTJ seringkali tidak tahu kapan saatnya menarik diri dari konflik. Mereka cenderung tidak mempunyai banyak nilai personal yang membantu mereka dengan cepat menentukan apa yang seharusnya mereka lakukan di tiap keadaan. Bagi ENTJ, yang terpenting adalah bagaimana mencapai tujuan dengan cara seefisien dan seefektif mungkin.
Shadow Functions : Ti Ne Si Fe
Temperamen : NT / The rational / Theorist / Analyst
Te Ni
Sebagai tipe NT, mereka cenderung belajar dengan cara belajar yang konseptual, dan punya keinginan untuk mempelajari banyak pengetahuan, dan cara kerja dari banyak hal di sekelilingnya. Mereka membuat penilaian berdasarkan pada keahlian, logika, pengetahuan dan rasionalitas. Mereka punya ketertarikan pada pola, teori, dan kemungkinan.
Te adalah cara utama ENTJ berinteraksi dengan dunia di sekeliling mereka. Te juga merupakan fungsi kognitif yang pertama kali berkembang sehingga ENTJ tampak sudah serius dalam usahanya mencapai tujuannya sejak mereka kecil. Te membuat ENTJ punya potensi untuk memimpin dan mengarahkan. Selain itu, saat anak-anak, Te yang sangat dominan mungkin juga membuat mereka terlihat kurang fleksibel dan lebih banyak bicara terkait pendapat mereka tanpa peduli perasaan orang lain.
Te terkait dengan efektifitas, efisiensi, fakta, dan data. Itu adalah proses pembuatan keputusan utama yang sering dibuat ENTJ, yang berarti bahwa jika keputusan dibutuhkan saat itu juga, ENTJ akan segera memilih tindakan dan rencana mulai dari yang terbaik dan paling masuk akal berdasarkan logika, data dan fakta di sekelingnya. Mereka punya keinginan untuk maju dan tidak tertarik membuang-buang waktu dan energi untuk menentukan suatu solusi sebelum menerapkannya. Solusi mereka adalah solusi yang mereka anggap sebagai solusi sempurna pada satu saat. Solusi paling efektif sering dengan mudah mereka temukan, dan mereka adalah ahli dalam hal efisiensi dan cara memaksimalkan hasil pekerjaannya. Mereka tidak peduli sekalipun mereka dikatakan tidak sensitif selama mereka yakin dengan cara kerja mereka yang efisien dan juga apa yang mereka ucapkan.
ENTJ sering menunjukan penggunaan yang efisien dari energi mental mereka dengan bersandar pada bukti dan fakta saat membuat keputusan. ENTJ bisa berperan sebagai bos atau sekedar bertindak "seperti" bos karena mereka punya ketertarikan untuk mengatur dan mengoreksi terutama di saat mendesak atau di saat-saat penting. Mereka gigih berpendirian mereka teguh dan mereka punya pemikiran tajam yang membuat mereka punya daya tahan untuk menyelesaikan target mereka asalkan mereka yakin dengan apa yang mereka lakukan sejak awal. Mereka umumnya tidak akan terlalu repot-repot mengoreksi di saat tidak terlalu mendesak kecuali mereka menghargai kualitas dan cara kerja orang yang mereka arahkan. Mereka akan bekerja dengan efektif jika mereka sudah paham batasan dan potensi dari semua hal di tempat kerjanya. Sebagai bawahan, ENTJ yang berada di bawah pemimpin yang tidak kompeten akan berusaha melakukan apapun agar orang yang memimpin mereka diganti dengan pemimpin yang lebih kompeten saaat mereka mulai merasa frustasi karena cara kepemimpinan yang menurut mereka bermasalah. Mereka cenderung punya prinsip untuk bekerja atau tidak sama sekali. Jika hasil kerja mereka tidak maksimal atau menghasilkan kesalahan, mereka mulai akan merasa tidak nyaman. Kepribadian mereka sering membuat mereka terlihat ambisius di mata orang lain. Tapi, itu juga yang membuat mereka terlihat bertanggung jawab dan memdedikasikan diri untuk pekerjaannya.
ENTJ cenderung memperhatikan pandangan orang lain terhadap mereka, tapi mereka tidak malu dan ragu jika perlu menyampaikan pendapatnya bahkan saat mereka harus menghadapi konfrontasi dan konflik. Jika nereka ditantang berdebat, mereka akan melayaninya dan menjadi lebih argumentatif. Mereka cenderung merasa menang jika orang yang mereka ajak debat mulai terlihat emosional dan tidak bisa menyampaikan pendapat dengan tepat dan akurat. Di sisi lain, mereka akan merasa tidak nyaman jika lawan bicaranya memanfaatkan posisinya untuk mengabaikan apa yang mereka sampaikan. Karena mereka cenderung tidak takut menghadapi konflik dan konfrontasi bahkan cenderung bisa kasar dan tidak terlalu peduli dengan perasaan lawan bicaranya saat itu terjadi, ENTJ bisa terlihat edgy dan provokatif.
Ni adalah cara ENTJ memahami dunia internal mereka, itu mengarahkan cara mereka menyimpan informasi dan bagaimana cara memahami informasi. Ni juga mengarahkan arah dan tujuan dari pemikiran mereka. Ni cenderung menyimpan informasi dengan pola yang menyebar dengan semua kepingan data yang mempunyai hubungan dengan kekuatan beragam dan terhubung kepada kepingan data tambahan. Ini membuat sekumpulan informasi yang berbentuk seperti jaring yang tiap bagiannya saling terhubung sehingga itu terlalu besar untuk dilihat sebagai sebuah detail secara keseluruhan tapi informasi-informasi tersebut bisa diperbesar untuk diperlihatkan sebagai gugusan yang rumit dan seperti garis yang saling terhubung.
Ni membuat ENTJ mampu fokus pada kemungkinan dalam satu event pada rentang waktu tertentu, Mereka mampu memperkirakan sampai beberapa langkah ke depan dan itu mempermudah mereka dalam membuat konsep atau perencanaan. Mereka juga bisa dengan mudah mengenali potensi orang-orang dalam kelompoknya. Te-Ni Mereka tidak takut bertaruh atau mencoba ide-ide baru jika mereka merasa apa yang mereka lakukan adalah ide atau rencana yang bagus. Ni-Te juga membuat ENTJ cenderung bisa lebih humoris dan mampu berkomunikasi dengan lebih baik berdasarkan kemungkinan yang ada di dalam kepala mereka.
Te-Se
Terlepas dari status mereka sebagai tipe intuitive, Se pada posisi tersier membuat ENTJ cukup peduli pada pesta, hiburan, materi, kegiatan yang melibatkan fisik dan kesenangan duniawi. Selama Te dan Ni mereka menyatakan bahwa mereka sudah berada dalam posisi aman, mereka akan mengejar Kesenangan, pesta, hiburan dan materi. Kekayaan dan status sosial bisa menjadi faktor yang memotivasi bagi ENTJ. Jadi, selain suka bekerja keras, ENTJ juga tertarik untuk bermain dan mencari kesenangan.
Di saat Ni tidak berperan maksimal untuk membantu Te agar ENTJ melakukan langkah yang efisien dan konseptual, ENTJ bisa mengalami looping Te-Se sehingga mereka cenderung menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuannya termasuk dengan menunjukkan kekuatan atau kekuasaannya, bahkan jika perlu mereka mungkin bisa melakukan kekerasan secara fisik saat terjadi looping Te-Se. Dibandingkan dengan membuat perencanaan berdasarkan konsep yang didasarkan pada pemikiran berdasarkan kemungkinan terbaik, mereka cenderung hanya mengikuti impuls dan sensasi berdasarkan panca indera demi mencapai tujuan secara cepat, efektif dan efisien tanpa peduli resikonya.
Te Fi
Te cenderung membuat mereka mempunyai potensi alami sebagai pemimpin. Te di posisi dominan membuat ENTJ cukup nyaman memimpin dan memberikan instruksi sesuai dengan data, fakta dan hasil pemikiran yang menurut mereka tepat. Bagi banyak orang, ENTJ kadang atau mungkin sering bisa terlihat kasar dan tidak sensitif. Te di posisi dominan dan Fi di posisi inferior membuat mereka kurang punya kemampuan dalam mengontrol tindakan dan ucapan mereka saat berinteraksi. Tapi beruntungnya mereka masih punya Ni yang bisa mereka kembangkan untuk menampilkan sisi humoris dan imajinatif mereka, walaupun pada dasarnya mereka adalah orang yang serius dan berorientasi target dalam menjalani hidup karena Te ada di posisi dominan.
Fi membantu dalam membangun nilai personal dan "pengendalian diri", tapi Fi pada posisi inferior juga tidak akan terlalu sering berperan sebelum Te dan Ni mencapai tujuannya. Dibandingkan mementingkan nilai personal dan perasaan subjektif, ENTJ lebih mengutamakan bagaimana cara mereka mencapai tujuan dengan langkah yang efisien. Fi mungkin akan lebih terlihat di luar pekerjaan dan saat mereka bersama keluarga mereka. ENTJ mungkin saja akan jadi lebih "peka" dan sedikit tertutup saat mereka benar-benar tertekan, terutama karena masalah keluarga.
Fi di posisi inferior berbeda dengan Fi di posisi dominan atau auxiliary yang cenderung menarik diri di saat ada konflik dan cenderung anti konfrontasi. Fi di posisi inferior cenderung membuat ENTJ seringkali tidak tahu kapan saatnya menarik diri dari konflik. Mereka cenderung tidak mempunyai banyak nilai personal yang membantu mereka dengan cepat menentukan apa yang seharusnya mereka lakukan di tiap keadaan. Bagi ENTJ, yang terpenting adalah bagaimana mencapai tujuan dengan cara seefisien dan seefektif mungkin.